【納得】賢い人が喋らない３つの理由と賢くみせる手段を紹介！

悩み男子

職場に世渡り上手な人がいるけど、クールというか、普段はおとなしい。もしかして、賢い人ってあまり喋らないのかな？

こんなお悩みにおススメの記事です。

この記事の解説者

「人生疲れた時、読む記事」のとおり、私は過去に絶望をした経験があるので悩んでいる人には徹底的に親身になってアドバイスすることを心がけています。

職場ではよく喋る人もいれば、黙ってコツコツと仕事に集中してる人もいます。

よく喋る人はコミュニケーションが上手く、上司との距離感も近い印象を受けます。

この記事では上記のように、賢い人が喋らない理由をあれこれ語りたいと思います。

上記のお悩みを解消すべく、私の職場における例も挙げつつ、解説いたします。

ぜひ、最後までお読みいただければ嬉しいです。

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洞察力が鋭いから賢い人は喋らない

賢い人は総じて洞察力が鋭いです。

洞察力とは

物事の性質や原因を見極めたり推察したりするスキルや能力のこと

weblio辞書

賢い人は「これを言ったら相手がどんな反応をするかな？」と推察しながら慎重に言葉を選んでいます。

相手の反応を予測しながら慎重に言葉を選ぶ理由としては、主に以下によるためです。

それぞれ解説します。

賢い人は口が災いの元であることを理解している

私の職場では賢くて仕事ができて無駄なことは喋らない人がいます。

その賢くて喋らない人は社内の人間関係をしっかり把握し、敵を作らず、派閥に属さず、中立的なポジションで気持ちよく仕事をしてます。

人間関係のトラブルの原因はたいていコミュニケーションの行き違い

人と人の関係は必ず会話によるコミュニケーションが生まれ、仲を深めたり、ときには喧嘩したりします。

例えば人とペットが一生、互いに喧嘩せず、仲良く過ごせるのは会話が存在しないからです。

賢くて喋らない人は、上記のように人間関係のトラブルの原因は会話により発生するものであり、口が災いの元になってしまう恐さをよく理解しています。

実際、私の職場における人間関係のトラブルについては、噂話を流すこと、同僚への言い方がキツいこと、口頭により情報漏洩すること等を発端としいる場合が多いです。

賢い人は周囲の人間関係や過去のトラブルを把握し、洞察しながら言葉選びをするので、結果として喋らない印象を受けるのです。

賢い人は言葉に重みを出し、最小の労力で最大の評価を得たい

私の職場のお喋り好きな人を見ていると、同僚にお世辞を言ったり、上司におべっかを言っていることが散見されます。

上記のとおり、お喋り好きな人は日常的に誰かを褒めているので言葉に重みがありません。

一方、賢い人は褒めるときに持ち前の洞察力を駆使して、相手が欲している言葉を的確に投げかけます。

結果として、賢い人は最小の労力で最大の評価を得ているのです。

聞き役に徹しているから賢い人は喋らない

よく喋る人は自分のことばかり話してしまうことが多く、たまに相手にマウントを取るような会話もしてしまいます。

私の職場にいるよく喋る人の場合、自分の情報を相手に伝えるばかりで会話の質が低く、聞いている側としては少し不快に思ってしまいます。

少し不快に感じてしまう理由については、よく喋る人の会話から承認欲求が見え隠れしているからでしょう。

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一方で、賢い人は相手との会話では聞き役に徹し、相手の情報を自然と引きだします。

職場の同僚はマシーンではありませんので、笑うこともあれば怒ることもあり、ときには泣くことさえあります。

賢い人は普段はあまり喋らない分、相手が困ったときに今まで蓄積された情報を駆使し、しっかりとアドバイスを投げかけることで相手との信頼関係を高めようとします。

野心家だから賢い人は喋らない

賢い人はトラブルをうまく避け、周囲にアンテナをはり、最短で相手との信頼関係を築くことが得意です。

賢い人はもともと野心が強く、早く社内で出世したいがために、仕事上では徹底して周囲の高評価を得るスタイルを貫いています。

喋ってばかりいるとついボロがでて、自身の評価を下げることに繋がるので、賢い人は喋らないのです。

賢い人は自分の情報を喋らない

賢い人は聞き役に徹するということを述べましたが、同時に自分の情報もあまり周囲に話しません。

私の職場において、賢くて喋らない人がいますが、その人と私はプライベートではたまに飲みに行くような距離の近い仲です。

私が相手に対し、踏み込んだ質問をしないからかもしれませんが、賢い人は自分の隠したい情報を上手くかわすように会話を誘導するのが得意です。

賢い人ほど、仕事とプライベートをきっちり分けており、職場の同僚にはプライベートという聖域には入らせないようにしています。

賢い人になる秘訣は喋らないことではなく相手を察すること

賢い人に見られるためには喋らない事よりも相手の気持ちを察することが大事です。

相手の気持ちを察しながら仕事を進めていると、相手が何を求めているかというニーズが見えてきます。

ニーズが見えてくれば、それを叶えてあげる提案をすることで賢い人という評価を得られるようになります。

賢い人は喋らないというわけではなく、戦略的に人との関係性を築こうとしているので、むやみに喋らない人という印象を受けるのです。

賢い人になる秘訣は喋らないことではなく承認欲求を捨てること

私たちが住む日本においては安全な生活が約束されており、人々は安全欲求の次の段階である承認欲求を表面化するようになりました。

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上記の記事のように、情報化社会においてはいたるところで目にする承認欲求の書き込みに加え、職場の同僚との会話でもマウントの取り合いが生じることもあります。

賢くてクールな人の場合、承認欲求が邪魔なものであることを理解しており、相手に自慢話もしなければ、自分の情報についても開示を控えます。

賢い人になるためには、まずは承認欲求を捨てて相手と会話することから始めてみると良いでしょう。

賢い人が喋らない理由まとめ

この記事では賢い人が喋らない理由を独自に３つ挙げました。

また、賢く思われる手段も以下のとおり２つ挙げました。

賢い人は常に他人と上手く付き合うための最適な方法を模索しています。

それが職場であればなおさら、賢い人は周囲の状況をよく把握し、無駄な情報は発信ぜず、敵を作らないよう努めます。

あなたが現在、賢い人ではないと周囲に思われているなら、相手を察し、承認欲求を表に出さないようにしてみてください。

相手の言葉に傾聴するという意識で質の高い会話を心がければ、きっと人生（ライフ）において、周囲から賢いと思われ、賞賛を得られる人間になれるでしょう。

ポール

本名：大門蒼空

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私、大門蒼空（だいもん・そら）と申します。 あだ名はポールと呼ばれいています。 閉鎖的な職場環境で働き続けて10年、様々な人間関係のトラブルを経験し、コミュニケーションとは何であるかを日々、模索しています。 このブログでは、私が体験してきたことを元に人間関係におけるあらゆる事例の対処や考え方をあれこれ語っております。当ブログの内容がほんの少しでも、皆様が抱える人間関係解決の糸口になれば嬉しいです。